Steigere Motivation und Zufriedenheit Deiner Mitarbeitenden mit einem flexiblen monatlichen Benefit Budget. Individuell, und genau das, was Dein Team happy macht.
Ein Sachbezug ist eine nicht-monetäre zusätzliche Vergütung in Form von Waren oder Dienstleistungen, die ein Unternehmen seinen Mitarbeiter:innen als Anerkennung ihrer Leistung oder zur Förderung der Motivation gewähren kann. Diese Bezüge sind darauf ausgelegt, den Mitarbeitenden praktische oder erlebnisreiche Vorteile zu bieten, die über das normale Gehalt hinausgehen.
50 Euro / Monat pro Mitarbeiter:in
Sachbezüge sind bei Mitarbeitenden oft besonders beliebt, da sie eine persönliche Anerkennung ihrer Arbeit darstellen und das Engagement sowie die Zufriedenheit am Arbeitsplatz steigern können. Für Arbeitgeber:innen bieten sie den Vorteil, dass sie steuerlich günstiger sind als Barvergütungen und gleichzeitig die Unternehmensbindung stärken können.
Es gibt eine wichtige Freigrenze, die in § 8 Abs. 1 S. 3 des Einkommensteuergesetzes (EStG) geregelt ist. Aktuell liegt diese Freigrenze bei 50 Euro pro Monat. Das bedeutet, dass Sachbezüge, die diese Grenze nicht überschreiten, steuer- und sozialversicherungsfrei sind. Wird diese Grenze überschritten, wird der gesamte Betrag steuer- und sozialversicherungspflichtig.
Der 50 Euro Sachbezug eröffnet grenzenlose Möglichkeiten in allen Benefit Kategorien. Ob regionales Shopping, Mobilität, Food, Fitness, (Mental) Health, Education, Travel oder Entertainment – mit dem 50 Euro Sachbezug gestaltest Du Benefits, die wirklich begeistern und perfekt zu den Bedürfnissen Deiner Mitarbeitenden passen.