Steuervorteile

Sachbonus

Schaffe attraktive Anreize mit zusätzlichen Sachzuwendungen - flexibel, pauschalversteuert und perfekt auf die Bedürfnisse Deines Teams abgestimmt.

Kurzüberblick

Ein Sachbonus ist eine Form der Zusatzvergütung, die Arbeitgeber:innen ihren Mitarbeitenden in Form von materiellen Gütern oder Dienstleistungen anstelle von Bargeld bieten können. Sachboni sind besonders attraktiv, da sie oft steuerlich effizient gestaltet werden können und sowohl für das Unternehmen als auch für Arbeitnehmer:innen Vorteile bieten können.

10.000 Euro / Jahr pro Mitarbeiter:in

Benefits

Vorteile für Dein Unternehmen

Der Sachbonus ermöglicht Unternehmen in erster Linie steuerliche Effizienz, denn durch die Pauschalversteuerung von 30% können Sachboni steuerlich günstiger sein als eine entsprechende Barauszahlung. So können Unternehmen ihren Mitarbeitenden eine breite Palette an Boni anbieten.

Rechtliche Rahmenbedingungen

Der Sachbonus kann nach § 37b Einkommenssteuergesetz (EStG) mit einer Pauschalsteuer von 30% besteuert werden. Bis zu einem Wert von 10.000 Euro pro Jahr und Mitarbeiter:in sind diese Boni möglich. Es ist dabei zu beachten, dass die Sachleistungen klar von anderen Lohnbestandteilen getrennt und zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn gewährt werden.

Was kann mit dem Sachbonus finanziert werden?

Der Sachbonus bietet zahlreiche Möglichkeiten in verschiedenen Benefit Kategorien. Ob regionales Shopping, Mobilität, Food, Fitness, (Mental) Health, Education, Travel oder Entertainment – mit dem Sachbonus kannst Du Benefits gestalten, die Deine Mitarbeitenden begeistern und ihre individuellen Bedürfnisse ansprechen.

Du möchtest den Sachbonus in Deinem Unternehmen nutzen?

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